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2018—2022年 浙江省干部教育培训规划

为培养锻造堪当“两个高水平”建设重任的高素质专业化干部队伍，奋力谱写新时代中国特色社会主义浙江篇章，根据《2018-2022年全国干部教育培训规划》，结合我省干部教育培训工作实际，制定本规划。

　　一、总体要求

　　（一）指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和省第十四次党代会、省委十四届二次、三次、四次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，坚持政治统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、全员覆盖，坚持改革创新、共建共享，坚持联系实际、从严管理，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革，着力提高培训时代性针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务我省各项事业发展，为推动“八八战略”再深化、改革开放再出发，加快“两个高水平”建设提供有力保证。

　　（二）主要目标

　　———以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，广大干部争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵意识不断强化，马克思主义水平和政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉，思想行动高度统一。

　　———党性教育更加扎实，中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地资源运用更加充分，广大干部理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化，思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高，信仰之基、从政之基、廉政之基进一步牢固，践行习近平总书记赋予浙江的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”新期望更加自觉。

　　———专业化能力培训更加精准，广大干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力明显增强，推动“八八战略”再深化、改革开放再出发的本领更加过硬，干一行、爱一行、精一行的专业精神进一步提升。

　　———知识培训更加有效，广大干部聚焦聚力高质量竞争力现代化的履职基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高，复合型领导干部的培养取得新进展。

　　———干部教育培训基础保障更加有力、体系改革更加深化，干部素质培养的系统性、持续性、针对性、有效性不断增强，具有先进培训理念、科学内容体系、健全组织架构、高效运行机制的新时代浙江干部教育培训体系不断完善。

　　（三）重要指标

　　1. 厅局级、县处级党政领导干部 5 年内参加党校（行政学院或者行政学校，以下简称行政学院）、干部学院、社会主义学院以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550 学时以上的培训。科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时。不同类别干部每年达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数。（见附件1）

　　2. 市、县（市、区）党政领导班子成员每2至3年到党校（行政学院）、干部学院至少接受1 次系统理论教育和严格党性教育，5年内累计不少于2个月；一般每年参加1次1周左右的专业化能力专题培训。

　　3. 省、市、县（市、区）党校（行政学院）教学安排中，以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。党校（行政学院）、干部学院的主体班次都要设置党性教育课程，1个月以上的班次要安排学员进行党性分析，确保党性教育课程不低于总课时的20% 。